# Joustotyöaikasopimus

> Ilmainen suomenkielinen asiakirjapohja (Word .docx), kategoria: Työsuhde & HR. Lähde: https://dokumenttipohja.fi/pohjat/joustotyoaikasopimus/

- **Verkkosivu:** https://dokumenttipohja.fi/pohjat/joustotyoaikasopimus/
- **Word-tiedosto (.docx):** https://dokumenttipohja.fi/lataa/joustotyoaikasopimus.docx

## Miten joustotyöaikasopimus allekirjoitetaan?

Joustotyöaikasopimus voidaan allekirjoittaa paperilla tai sähköisesti. Sähköinen allekirjoitus vahvalla tunnistautumisella (suomalaiset pankkitunnukset, FTN) on EU:n eIDAS-asetuksen mukainen sähköinen allekirjoitus, eikä sen oikeusvaikutusta voi kiistää pelkästään sillä perusteella, että se on sähköinen (eIDAS 25 art.). Helppo Allekirjoitus -palvelussa (https://helppoallekirjoitus.fi/) asiakirja ladataan PDF-muodossa, ja jokainen osapuoli allekirjoittaa sen etänä omilla pankkitunnuksillaan. Hinta on 1,49 € / allekirjoitus (sis. ALV), ei rekisteröitymistä eikä kuukausimaksua, ja valmiiseen asiakirjaan liitetään allekirjoitustodistus.

## Asiakirjapohjan sisältö

Sopimus joustotyöajasta (TAL 13 §)

Sopijapuolet
Työnantaja: [Työnantajan nimi]
Y-tunnus: [Työnantajan Y-tunnus]
Työntekijä: [Työntekijän nimi]

Sopimuksen tarkoitus
Tällä joustotyöaikasopimuksella sovitaan työntekijän työsuhteessa noudatettavasta työajasta ja otetaan käyttöön työaikalain 13 §:ssä tarkoitettu joustotyöaika.

Viikoittainen säännöllinen työaika
Säännöllinen työaika on keskimäärin [tuntimäärä] tuntia viikossa. Työajan tulee tasoittua sovittuun keskimääräiseen tuntimäärään [kuukausien määrä] kuukauden ajanjakson aikana.

Päivät, joille työntekijä saa sijoittaa työaikaa
☐ maanantai – perjantai
☐ seuraaville päiville: [päivät]

Mahdollinen kiinteä työaika
Työntekijä on velvollinen olemaan läsnä työnantajan toimitilassa tai muuten työnantajan käytettävissä työtä varten seuraavasti:
[Kiinteä työaika]

Viikkolevon sijoittaminen
Työntekijän viikkolepo on
☐ lauantai – sunnuntai
☐ sovittu seuraavasti: [Viikkolevon sijoittaminen]

Lisä-, yli- ja sunnuntaityö
☐ Lisä-, yli- ja sunnuntaityö korvataan työaikalaissa tai työehtosopimuksessa todetulla tavalla.
☐ Lisä-, yli- ja sunnuntaityö korvataan kuukausittaisella kiinteällä korvauksella [korvaus] euroa.
Lisä-, yli- ja sunnuntaityön tekemisestä sovitaan osapuolten välillä aina erikseen ja ylityötä voidaan tehdä vain työnantajan nimenomaisesta määräyksestä. Mikäli työntekijä oman harkintansa mukaisesti sijoittaa työaikaansa sunnuntaille eikä työnantaja ole edellyttänyt sunnuntaityön tekemistä, ei sunnuntaityökorvausta suoriteta.

Työaikakirjanpito
Työntekijä on velvollinen kirjaamaan tehdyt työtunnit työaikakirjanpitoon seuraavasti: [Työaikakirjanpito].

Sairastuminen ja vuosiloma
Työkyvyttömyysajalta työpäivän pituudeksi katsotaan säännöllinen viikkotyöaika jaettuna viidellä.
Työajan sijoittelu ei vaikuta työntekijän lomakertymään.

Sopimuksen voimassaolo ja irtisanominen
Tämä sopimus astuu voimaan [pvm].
Joustotyöaikaa koskeva sopimus on irtisanottavissa päättymään kuluvaa tasoittumisjaksoa seuraavan jakson lopussa. Joustotyöaikaa koskevan sopimuksen päättäminen ei merkitse työsopimuksen irtisanomista.

Sovellettava työaika joustotyöaikaa koskevan sopimuksen päättymisen jälkeen
☐ työaikalain tai työehtosopimuksen mukainen yleistyöaika
☐ työsopimuksessa sovittu työaika
☐ muu työaika: [Työaika]

Sopimuskappaleet
Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset
Paikka ja aika: [Allekirjoituksen paikka ja aika]

Työnantaja: ____________________________
[Työnantajan nimi]

Työntekijä: ____________________________
[Työntekijän nimi]

---
Asiakirjapohjat ovat yleisluontoisia malleja. Ylläpitäjä: Polarcomp Oy (Y-tunnus 0969733-4).