Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista
Täytä kentät, niin tiedot päivittyvät asiakirjaan saman tien. Valmiin asiakirjan voi tallentaa PDF-tiedostona maksutta (0 €) tai allekirjoittaa sähköisesti pankkitunnuksilla.
- Täytä hakasulkeissa
[...]olevat kohdat Wordissa. - Tallenna asiakirja PDF-muotoon (Tiedosto → Tallenna nimellä → PDF).
- Allekirjoita se pankkitunnuksilla – kaikki osapuolet etänä, 1,49 € / allekirjoitus.
Työnantajan on annettava työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista. Tiedot osapuolista, työnteon alkamisajankohdasta, määräaikaisuudesta, koeajasta, työntekopaikasta, työtehtävistä, palkasta ja noudatettavasta työajasta on annettava seitsemän päivän kuluessa ja muut tiedot kuukauden kuluessa työnteon aloittamisesta. Ulkomaantyötä koskevat tiedot on annettava ennen työntekijän lähtöä ulkomaille. Erillistä selvitystä ei tarvitse antaa, jos ehdot käyvät ilmi kirjallisesta työsopimuksesta. Selvitystä ei tarvitse antaa myöskään, jos työntekijän työaika on keskimäärin enintään kolme tuntia viikossa neljän peräkkäisen viikon pituisen ajanjakson aikana.
Koeaikaa, palkkaa, noudatettavaa työaikaa, koulutusta, vuosilomaa, irtisanomisaikaa, työehtosopimusta ja vakuutuslaitosta koskevat tiedot voi antaa viittaamalla työsuhteessa sovellettavaan lakiin tai työehtosopimukseen.
Täytä vain vähintään kuukauden kestävässä ulkomaantyössä. Toiseen EU-maahan lähetetylle työntekijälle on lisäksi ilmoitettava palkka, johon hänellä on oikeus kohdemaan lainsäädännön tai yleisesti sovellettavien työehtosopimusten mukaan, lähettämisestä maksettavat lisät, matka-, majoitus- ja ruokailukustannusten korvaamista koskevat järjestelyt sekä linkki kohdemaan viralliselle verkkosivustolle, jolla kerrotaan lähetettyjen työntekijöiden työehdoista.
Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista (TSL 2:4 §)
Työnantaja, työntekijä sekä näiden koti- tai liikepaikka
Työnantaja: [Työnantajan nimi], [Työnantajan liikepaikan osoite]
Työntekijä: [Työntekijän nimi], [Työntekijän kotiosoite]
Työnteon alkamisajankohta
[Työnteon alkamispäivä]
Määräaikaisen työsopimuksen päättymisaika tai sen arvioitu päättymisaika sekä määräaikaisuuden peruste tai ilmoitus siitä, että kysymys on työsopimuslain 1 luvun 3 §:n 3 momentissa tarkoitetusta ilman perusteltua syytä tehtävästä määräaikaisesta työsopimuksesta tai mainitun luvun 3 a §:ssä tarkoitetusta määräaikaisesta sopimuksesta pitkäaikaistyöttömän kanssa.
[Päättymisaika ja peruste]
Koeaika
[Koeaika]
Työntekopaikka tai, jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa tai on vapaa määrittämään oman työntekopaikkansa
[Työntekopaikka]
Työntekijän pääasialliset työtehtävät
[Työntekijän pääasialliset työtehtävät]
Työhön sovellettava työehtosopimus
[Työhön sovellettava työehtosopimus]
Palkan ja muun vastikkeen määräytymisen perusteet sekä palkanmaksukausi
[Palkka, muut edut ja palkanmaksukausi]
Noudatettava työaika
[Noudatettava työaika]
Vaihtelevaa työaikaa noudattavan työntekijän osalta: missä tilanteissa ja missä määrin työnantajalle syntyy työvoiman tarvetta sekä viikonpäivät ja kellonajat, joina työnantaja voi työaikalain (872/2019) 30 a §:n mukaisesti teettää työtä ilman työntekijän kutakin kertaa varten antamaa suostumusta
[Vaihtelevan työajan tiedot]
Vuokratyössä: käyttäjäyrityksen nimi ja toimipaikka, kun ne ovat tiedossa, tieto määräaikaisen työsopimuksen taustalla olevan käyttäjäyrityksen asiakassopimukseen perustuvan tilauksen syystä ja kestosta tai arvioidusta kestosta sekä arvio määräaikaisen vuokratyöntekijän työnantajan yrityksessä tarjolla olevista muista, vuokratyöntekijän työsopimuksessa sovittuja työtehtäviä vastaavista työtehtävistä
[Vuokratyön tiedot]
Mahdollinen lakiin, sopimukseen tai käytäntöön perustuva oikeus työnantajan tarjoamaan koulutukseen
[Oikeus työnantajan tarjoamaan koulutukseen]
Vuosiloman määräytyminen
[Vuosiloman määräytyminen]
Irtisanomisaika tai sen määräytymisen peruste
[Irtisanomisaika tai sen määräytymisen peruste]
Vakuutuslaitos, jossa työnantaja on järjestänyt työntekijän eläketurvan tai vakuuttanut työntekijän työtapaturman ja ammattitaudin varalta
[Eläke- ja tapaturmavakuutuksen vakuutuslaitos]
Vähintään kuukauden kestävässä ulkomaantyössä: maa tai maat, missä työtä tehdään, työn kesto, valuutta, jossa rahapalkka maksetaan, ulkomailla suoritettavat rahalliset korvaukset ja luontoisedut sekä työntekijän kotiuttamisen ehdot
[Ulkomaantyön tiedot]
Paikka ja aika: [Allekirjoituksen paikka ja aika]
Työnantaja
[Työnantajan nimi]
Näin täytät ja allekirjoitat pohjan
- Täytä selaimessa tai lataa Word: Kirjoita tiedot lomakkeeseen tai suoraan asiakirjan tekstiin (luonnos tallentuu automaattisesti selaimeesi). Voit tallentaa valmiin asiakirjan PDF-muotoon (Tulosta / Tallenna PDF) tai ladata
Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista.docxWord-tiedostona. - Allekirjoita pankkitunnuksilla: Paina Allekirjoita sähköisesti tai lataa PDF sisarpalveluumme Helppo Allekirjoitus ja pyydä vahva FTN-pankkitunnistautuminen kaikilta osapuolilta (1,49 € / allekirjoitus, ei kuukausimaksuja).
Miten selvitys työnteon keskeisistä ehdoista allekirjoitetaan?
Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista voidaan allekirjoittaa paperilla tai sähköisesti. Sähköinen allekirjoitus vahvalla tunnistautumisella (suomalaiset pankkitunnukset, FTN) on EU:n eIDAS-asetuksen mukainen sähköinen allekirjoitus, eikä sen oikeusvaikutusta voi kiistää pelkästään sillä perusteella, että se on sähköinen (eIDAS 25 art.). Helppo Allekirjoitus -palvelussa asiakirja ladataan PDF-muodossa, ja jokainen osapuoli allekirjoittaa sen etänä omilla pankkitunnuksillaan. Hinta on 1,49 € / allekirjoitus (sis. ALV), ei rekisteröitymistä eikä kuukausimaksua, ja valmiiseen asiakirjaan liitetään allekirjoitustodistus.