Toimitusjohtajasopimus
Täytä kentät, niin tiedot päivittyvät asiakirjaan saman tien. Valmiin asiakirjan voi tallentaa PDF-tiedostona maksutta (0 €) tai allekirjoittaa sähköisesti pankkitunnuksilla.
- Täytä hakasulkeissa
[...]olevat kohdat Wordissa. - Tallenna asiakirja PDF-muotoon (Tiedosto → Tallenna nimellä → PDF).
- Allekirjoita se pankkitunnuksilla – kaikki osapuolet etänä, 1,49 € / allekirjoitus.
Autoetu ja asuntoetu jäävät pois asiakirjasta, jos jätät niiden kentät tyhjiksi. Lounasetu, kotipuhelinetu ja matkapuhelinetu on kirjattu valmiiksi; jos niistä ei ole sovittu, poista ne suoraan asiakirjasta.
Jos toimitusjohtaja omistaa yksin yli 30 prosenttia yhtiön osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai yhdessä perheenjäsentensä kanssa yli 50 prosenttia, häntä pidetään yrittäjänä eikä häneen sovelleta työntekijän eläkelakia (YEL 3 §, TyEL 7 §). Muuta silloin eläke-ehto suoraan asiakirjassa.
Erokorvauksesta on kaksi vaihtoehtoista ehtoa. Rastita se, jota sovelletaan, ja täytä sen kuukausimäärä.
Toimitusjohtajasopimus
Yhtiö: [Yhtiön nimi]
Y-tunnus: [Yhtiön Y-tunnus]
Toimitusjohtaja: [Toimitusjohtajan nimi]
Toimi ja tehtäväkuvaus
[Toimitusjohtajan nimi] toimii yhtiön toimitusjohtajana, jonka tehtävänä on johtaa ja valvoa yhtiön liiketoimintaa sekä hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa osakeyhtiölain ja yhtiön hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti.
Toimen aloittaminen ja sen kesto
Sopimussuhteen mukainen toimi alkaa [Toimen alkamispäivä] ja on voimassa toistaiseksi.
Kuukausipalkkio, vuosibonus ja luontaisedut
Kuukausipalkkio on [Kuukausipalkkio euroina] euroa kuukaudessa ja se maksetaan kuukausittain kunkin kuukauden [Palkkion maksupäivä kuukaudessa] päivänä toimitusjohtajan ilmoittamalle pankkitilille [Toimitusjohtajan pankkitili (IBAN)].
Toimitusjohtajalle maksetaan toimitusjohtajan kanssa vuosittain sovittava vuosibonus kuukauden kuluessa siitä, kun yhtiön tilinpäätös on vahvistettu yhtiökokouksessa. Vuosibonuksen määrä [Bonuksen tilikauden päättymispäivä] päättyvältä tilikaudelta on [Bonusprosentti kirjaimin] ([Bonusprosentti numeroin]) prosenttia liikevaihdon lisäyksestä verrattuna edelliseen tilikauteen.
Mikäli koko henkilöstölle tai joillekin henkilöstöryhmille tulee normaalin palkan lisäksi tulospalkkausjärjestelmä, optiojärjestelmä tai muu vastaava kannustinjärjestelmä, kuuluu toimitusjohtaja myös tällaisen kannustinjärjestelmän piiriin.
Toimitusjohtajalla on vapaa autoetu enintään [Autoetuauton enimmäisarvo euroina] euron arvoiseen autoon.
Toimitusjohtajalla on lounasetu, kotipuhelinetu ja matkapuhelinetu.
Toimitusjohtajalla on vapaa asuntoetu, joka toteutetaan siten, että yhtiö maksaa kuukausittain toimitusjohtajan vuokraaman osoitteessa [Toimitusjohtajan vuokra-asunnon osoite] olevan asunnon kuukausivuokran.
Eläke-etuudet ja vakuutukset
Yhtiö ottaa toimitusjohtajalle työntekijän eläkelain (TyEL) mukaisen eläkevakuutuksen. Eläkeikä määräytyy työntekijän eläkelain mukaan.
Vuosiloma
Toimitusjohtajan loma määräytyy vuosilomalain säännösten mukaisesti. Toimitusjohtajalle maksetaan lomaraha lomapalkan yhteydessä. Lomarahan suuruus on 50 % loma-ajan rahapalkasta.
Sairaus
Toimitusjohtajalla on sairastuessaan oikeus [Palkallisen sairausloman pituus kuukausina] kuukauden palkalliseen sairaslomaan.
Sivutoimet
Toimitusjohtaja ei ole ilman yhtiön hallituksen antamaa suostumusta oikeutettu harjoittamaan sivutointa.
Kilpailukielto
Toimitusjohtajalla ei ole oikeutta sopimussuhteen lakkaamisen jälkeen astua kilpailevan yrityksen palvelukseen eikä ryhtyä muutoin harjoittamaan yhtiön kanssa kilpailevaa toimintaa [Kilpailukiellon kesto kuukausina] kuukauden aikana sopimuksen päättymisestä lukien.
Mikäli toimitusjohtaja rikkoo tätä kilpailukieltoa, sitoutuu hän korvaamaan kaikki yhtiölle aiheutuneet (välilliset ja välittömät) vahingot sekä menetykset, kuitenkin vähintään (sopimussakko) kahdentoista kuukauden palkkaa vastaavan määrän.
Keksinnöt ja tekijänoikeus
Toimitusjohtajan tekemiin keksintöihin sovelletaan lakia oikeudesta työntekijän tekemiin keksintöihin.
Muut immateriaalioikeudet siirtyvät lain sallimissa rajoissa yhtiölle tällä sopimuksella ilman erillistä korvausta, ellei erikseen toisin kirjallisesti sovita.
Sopimuksen päättyminen ja erokorvaus
Molemmat osapuolet ovat oikeutettuja irtisanomaan sopimuksen ilman erityistä perustetta. Yhtiön irtisanoessa irtisanomisaika on [Yhtiön irtisanomisaika kuukausina] kuukautta ja toimitusjohtajan irtisanoessa [Toimitusjohtajan irtisanomisaika kuukausina] kuukautta.
☐ Mikäli sopimus on irtisanottu yhtiön toimesta muusta syystä kuin työsopimuslain 8 luvun 1 §:n mukaisilla purkuperusteilla, toimitusjohtajalle maksetaan [Kuukausipalkkioiden määrä] kuukausipalkkiota vastaava rahasumma irtisanomisajan palkan lisäksi.
TAI
☐ Yhtiön päättäessä sopimuksen sen kestettyä enintään yhden vuoden ajan toimitusjohtajalle maksetaan irtisanomisajan palkan lisäksi [Kuukausien määrä] kuukauden palkkaa vastaava korvaus. Mikäli sopimussuhde on kestänyt yli 12 kuukautta, toimitusjohtajalle maksetaan irtisanomisajan palkan lisäksi kuuden kuukauden palkkaa vastaava korvaus. Korvausta ei kuitenkaan makseta, jos yhtiö päättää sopimuksen työsopimuslain 8 luvun 1 §:n mukaisilla purkuperusteilla.
Erimielisyydet
Tätä sopimusta tai sen päättymistä koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan aina ensisijaisesti osapuolten välillä. Mikäli erimielisyyksiä ei saada neuvotteluteitse sovittua, ratkaisee asian [Erimielisyydet ratkaiseva tuomioistuin tai välimies].
Muuta
[Muut sovittavat ehdot]
Sopimuskappaleet
Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.
Allekirjoitukset
Paikka ja aika: [Allekirjoituksen paikka ja aika]
Yhtiö
[Yhtiön nimi]
Toimitusjohtaja
[Toimitusjohtajan nimi]
Näin täytät ja allekirjoitat pohjan
- Täytä selaimessa tai lataa Word: Kirjoita tiedot lomakkeeseen tai suoraan asiakirjan tekstiin (luonnos tallentuu automaattisesti selaimeesi). Voit tallentaa valmiin asiakirjan PDF-muotoon (Tulosta / Tallenna PDF) tai ladata
Toimitusjohtajasopimus.docxWord-tiedostona. - Allekirjoita pankkitunnuksilla: Paina Allekirjoita sähköisesti tai lataa PDF sisarpalveluumme Helppo Allekirjoitus ja pyydä vahva FTN-pankkitunnistautuminen kaikilta osapuolilta (1,49 € / allekirjoitus, ei kuukausimaksuja).
Miten toimitusjohtajasopimus allekirjoitetaan?
Toimitusjohtajasopimus voidaan allekirjoittaa paperilla tai sähköisesti. Sähköinen allekirjoitus vahvalla tunnistautumisella (suomalaiset pankkitunnukset, FTN) on EU:n eIDAS-asetuksen mukainen sähköinen allekirjoitus, eikä sen oikeusvaikutusta voi kiistää pelkästään sillä perusteella, että se on sähköinen (eIDAS 25 art.). Helppo Allekirjoitus -palvelussa asiakirja ladataan PDF-muodossa, ja jokainen osapuoli allekirjoittaa sen etänä omilla pankkitunnuksillaan. Hinta on 1,49 € / allekirjoitus (sis. ALV), ei rekisteröitymistä eikä kuukausimaksua, ja valmiiseen asiakirjaan liitetään allekirjoitustodistus.