Vaihtoehtoisesti lataa Word-pohja (.docx, 42.3 KB)
Työsuhde & HR • Ilmainen täyttö selaimessa

Työaikapankkisopimus

Täytä kentät, niin tiedot päivittyvät asiakirjaan saman tien. Valmiin asiakirjan voi tallentaa PDF-tiedostona maksutta (0 €) tai allekirjoittaa sähköisesti pankkitunnuksilla.

✓ Tallentuu automaattisesti selaimeesi – tiedot eivät katoa, vaikka sivu latautuisi uudelleen. Täytetty 0 / 9 kohtaa
1. Osapuolet
Sopijana voi olla luottamusmies / luottamusvaltuutettu / muu työntekijöiden edustaja / henkilöstö / henkilöstöryhmä yhdessä. Kirjoita edustajan nimi ja asema.
2. Soveltamisala
Täytä, jos sopimusta sovelletaan vain osaan henkilöstöä.
3. Siirrettävät työtunnit
4. Siirrettävät etuudet
Työaikapankkiin ei saa siirtää säännölliseltä työajalta maksettavaa palkkaa, kulukorvauksia tai korvausluonteisia saatavia, eikä rahamääräistä etuutta sen jälkeen, kun se on erääntynyt maksettavaksi.
5. Säästämisrajat ja tasoittumisjakso
Työaikapankkiin säästetty työaikakertymä ei saa kasvaa yli 180 tuntia kalenterivuoden aikana eikä kokonaiskertymä ylittää kuuden kuukauden työaikaa vastaavaa määrää.
Kuinka monta tuntia saldo saa enintään olla miinuksella. Kirjoita 0, jos miinussaldoa ei sallita.
Esimerkiksi kolmen kuukauden välein / kaksi kertaa vuodessa / kerran vuodessa / muulla sovitulla tavalla.
6. Työaikapankin käyttäminen

Työntekijällä on oikeus saada työaikapankkiin säästettyä vapaata vähintään kaksi viikkoa kalenterivuodessa. Jos työaikapankkiin on säästetty vapaata yli kymmenen viikkoa, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada vuodessa vapaata vähintään viidesosa työaikapankin kertymästä. Työnantajan on työntekijän vaatimuksesta annettava vapaa seuraavan kuuden kuukauden aikana. Jos työnantaja määrää vapaan ajankohdan, työntekijällä on niin vaatiessaan oikeus saada vapaan sijasta korvaus rahana. (TAL 14.6 §)

Voidaan sopia esim., että vapaat olisi tarkoituksenmukaista käyttää esim. kesäloman yhteydessä tai muuna työnantajan toiminnan kannalta kiireettöminä aikoina.
7. Sairastuminen ja korvaaminen rahana
Voidaan sopia esim. siirretäänkö vapaa myöhempään ajankohtaan vai noudatetaanko ns. aikaprioriteettiperiaatetta ja poissaolon katsotaan johtuvan siitä syystä, joka on ilmoitettu/sovittu tai joka on alkanut ensin. Menettely koskien pyyntöä siirrosta ja työntekijän velvollisuus esittää luotettava selvitys työkyvyttömyydestä.
8. Voimassaolo ja lakkaaminen
9. Allekirjoitus

Jos sopijana on henkilöstö tai henkilöstöryhmä yhdessä, kirjoita muiden allekirjoittajien nimet. Tyhjäksi jätetyt rivit jäävät pois tulosteesta.

Tarvitaan vain paperille allekirjoitettaessa; sähköisessä allekirjoituksessa ajankohta tallentuu allekirjoituksiin. Voit myös kirjoittaa sen käsin.
Esikatselu (A4) Voit muokata tekstiä myös suoraan. Haaleat, tyhjiksi jätetyt valinnaiset kohdat jäävät pois tulosteesta.

Työaikapankkia koskeva sopimus (TAL 14 §)

Sopijapuolet

Työnantaja: [Työnantajan nimi]
Y-tunnus: [Työnantajan Y-tunnus]
Työntekijöiden edustaja: [Työntekijöiden edustaja]

Soveltamisala

Sopimusta sovelletaan:
☐ yrityksen koko henkilöstöön
☐ tiettyyn osaan henkilöstöä
mikä ryhmä? [Sovellettava työntekijäryhmä]

Työaikapankkiin siirrettävät erät

Työaikapankkiin voidaan siirtää työntekijän kutakin kertaa varten tai määrätyksi lyhyehköksi määräajaksi antamalla suostumuksella:
☐ lisätyötunnit: [Tarkempi määritys]
☐ ylityötunnit: [Tarkempi määritys]
☐ sunnuntaityötunnit: [Tarkempi määritys]
☐ liukuvaan työaikajärjestelmään kertyneet työtunnit (max. 60 tuntia per 4 kk:n seurantajakso)

Lakiin tai sopimukseen perustuvat etuudet aikamääräisiksi muutettuna:
☐ työajan lyhennysvapaat
☐ lomarahavapaa tai sen osa
☐ vapaaksi vaihdettu tulos-, bonus- tai voittopalkkio
☐ vapaaksi vaihdetut vuorolisät, olosuhdelisät, varallaolokorvaus ym.
☐ muu: [Muu etuus]

Säästämisrajat

Työaikapankin enimmäismäärä on + [enimmäismäärä] tuntia.

Työaikapankin vähimmäismäärä on – [vähimmäismäärä] tuntia.

Tasoittumisjakso

☐ tasoittumisjakso on [viikkojen määrä] viikkoa, jonka kuluessa työaika tasoittuu keskimäärin [tuntimäärä] tuntiin viikossa
☐ ei tasoittumisjaksoa työsuhteen kestäessä

Työaikapankin saldoa tarkastellaan työntekijän ja esimiehen välillä [tarkastelujakso].

Työaikapankin käyttäminen

Tuntien siirtämisestä työaikapankkiin sopivat työntekijä ja
☐ hänen esimiehensä
☐ muu työnantajan edustaja: [edustaja]

Pankkivapaan ajankohdasta sopivat työntekijä ja
☐ hänen esimiehensä
☐ muu työnantajan edustaja: [edustaja]

Työaikapankkivapaan käyttämisen periaatteista ja menettelytavoista sovitaan seuraavaa: [Periaatteet ja menettelytavat]

Sovitun pankkivapaan perumisesta tai aloituksen siirtämisestä sekä pankkivapaan ennenaikaisesta keskeyttämisestä sovitaan seuraavaa: [Peruminen, siirtäminen ja keskeytys]

Työaikapankkivapaat ja työkyvyttömyys

Mikäli työntekijä sairastuu ennen työaikapankkivapaan alkamista tai sen aikana sovitaan seuraavaa: [Menettely sairastumisen johdosta]

Työaikapankkisaldon korvaaminen poikkeustilanteissa rahana

☐ työsuhteen päättyessä
☐ työsuhteen ehtojen muuttuessa olennaisesti
☐ muulloin: [Missä tapauksessa?]

Palkkaperuste

Työntekijän pitäessä työaikapankkiin perustuvia vapaita työntekijälle maksetaan pitämisajankohdan mukainen normaali palkka.

Työaikapankin käyttöön perustuvan vapaa-ajan palkka maksetaan palkkakauden tavanomaisena palkanmaksupäivänä.

Sopimuksen voimassaolo

☐ toistaiseksi, alkaen [pvm], irtisanomisaika [kuukausien määrä] kk
☐ määräajaksi, sopimus on voimassa: [pvm] – [pvm]

Työaikapankkisopimuksen lakkaaminen

Työaikapankissa sen lakkaamishetkellä olevat erät korvataan:
☐ palkallisena vapaana
☐ rahana purkamisajankohdan työntekijän säännöllisen työajan kokonaispalkan perusteella
☐ muuten: [Miten korvataan?]

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset

Paikka ja aika: [Allekirjoituksen paikka ja aika]

Työnantaja
[Työnantajan nimi]

Työntekijöiden edustaja
[Työntekijöiden edustaja]

Muu allekirjoittaja
[Muun allekirjoittajan nimi]

Muu allekirjoittaja
[Muun allekirjoittajan nimi]

Valmis? Allekirjoita täyttämäsi asiakirja pankkitunnuksilla tai tallenna PDF Pankkitunnistautuminen avaa täytetyn asiakirjan valmiina PDF:nä Helppo Allekirjoitukseen uuteen välilehteen (1,49 € / allekirjoitus, ei tilausta). Pelkkä PDF-tallennus tai tulostus on täysin ilmainen (0 €).

Näin täytät ja allekirjoitat pohjan

  1. Täytä selaimessa tai lataa Word: Kirjoita tiedot lomakkeeseen tai suoraan asiakirjan tekstiin (luonnos tallentuu automaattisesti selaimeesi). Voit tallentaa valmiin asiakirjan PDF-muotoon (Tulosta / Tallenna PDF) tai ladata Työaikapankkisopimus.docx Word-tiedostona.
  2. Allekirjoita pankkitunnuksilla: Paina Allekirjoita sähköisesti tai lataa PDF sisarpalveluumme Helppo Allekirjoitus ja pyydä vahva FTN-pankkitunnistautuminen kaikilta osapuolilta (1,49 € / allekirjoitus, ei kuukausimaksuja).

Miten työaikapankkisopimus allekirjoitetaan?

Työaikapankkisopimus voidaan allekirjoittaa paperilla tai sähköisesti. Sähköinen allekirjoitus vahvalla tunnistautumisella (suomalaiset pankkitunnukset, FTN) on EU:n eIDAS-asetuksen mukainen sähköinen allekirjoitus, eikä sen oikeusvaikutusta voi kiistää pelkästään sillä perusteella, että se on sähköinen (eIDAS 25 art.). Helppo Allekirjoitus -palvelussa asiakirja ladataan PDF-muodossa, ja jokainen osapuoli allekirjoittaa sen etänä omilla pankkitunnuksillaan. Hinta on 1,49 € / allekirjoitus (sis. ALV), ei rekisteröitymistä eikä kuukausimaksua, ja valmiiseen asiakirjaan liitetään allekirjoitustodistus.

Muut kategorian "Työsuhde & HR" asiakirjapohjat