Vaihtoehtoisesti lataa Word-pohja (.docx, 36.8 KB)
Työsuhde & HR • Ilmainen täyttö selaimessa

Neuvotteluesitys

Täytä kentät, niin tiedot päivittyvät asiakirjaan saman tien. Valmiin asiakirjan voi tallentaa PDF-tiedostona maksutta (0 €) tai allekirjoittaa sähköisesti pankkitunnuksilla.

✓ Tallentuu automaattisesti selaimeesi – tiedot eivät katoa, vaikka sivu latautuisi uudelleen. Täytetty 0 / 9 kohtaa
1. Osapuolet

Muutosneuvottelut on käytävä yrityksessä, jonka palveluksessa on säännöllisesti vähintään 50 työntekijää. Jos työntekijöitä on 20–49, neuvottelut on käytävä vain, kun työnantaja harkitsee 90 päivän aikana vähintään 20 työntekijän irtisanomista tai muuta yhteistoimintalain 16 a §:ssä tarkoitettua toimenpidettä.

Henkilöstön tai henkilöstöryhmän edustaja tai työntekijä.
2. Neuvottelujen aika ja paikka
Valitse aika, joka on vähintään 5 päivää sen jälkeen, kun esitys on toimitettu vastaanottajalle.
3. Käsiteltävät asiat
Pääkohdittain, esimerkiksi työntekijöiden irtisanominen, lomauttaminen, osa-aikaistaminen.

Jos tieto ei ole vielä annettavissa, se on annettava viimeistään muutosneuvottelujen alkaessa. Kirjoita silloin kohtaan: Annetaan viimeistään muutosneuvottelujen alkaessa.

Eriteltynä henkilöstöryhmittäin ja toimenpiteittäin.
4. Allekirjoitus
Tarvitaan vain paperille allekirjoitettaessa; sähköisessä allekirjoituksessa ajankohta tallentuu allekirjoituksiin. Voit myös kirjoittaa sen käsin.
Esikatselu (A4) Voit muokata tekstiä myös suoraan. Haaleat, tyhjiksi jätetyt valinnaiset kohdat jäävät pois tulosteesta.

Neuvotteluesitys työvoiman vähentämistä koskevien muutosneuvotteluiden aloittamiseksi, vähentämisen kohteena alle 10 henkilöä

Työnantaja: [Työnantajan nimi]
Vastaanottaja: [Neuvotteluesityksen vastaanottaja]

Neuvottelujen alkamisaika

[Neuvottelujen alkamisaika]

Neuvottelupaikka

[Neuvottelupaikka]

Pääkohdittainen ehdotus neuvotteluissa käsiteltävistä asioista

[Ehdotus neuvotteluissa käsiteltävistä asioista]

Suunnitellut toimenpiteet ja niiden perusteet

[Suunnitellut toimenpiteet ja niiden perusteet]

Alustava arvio toimenpiteiden kohteena olevien työntekijöiden määristä eriteltynä henkilöstöryhmittäin ja toimenpiteittäin

[Arvio määristä]

Selvitys periaatteista, joiden mukaan toimenpiteen kohteeksi joutuvat työntekijät määräytyvät

[Selvitys periaatteista]

Arvio ajasta, jonka kuluessa toimenpiteet pannaan toimeen

[Arvio ajasta]

Tämä neuvotteluesitys toimitetaan myös työvoimaviranomaiselle viimeistään muutosneuvottelujen alkaessa.

Tämä neuvotteluesitys on toimitettu vastaanottajalle vähintään 5 päivää ennen neuvotteluiden alkamista.

Paikka ja aika: [Allekirjoituksen paikka ja aika]

Työnantaja
[Työnantajan nimi]

Valmis? Allekirjoita täyttämäsi asiakirja pankkitunnuksilla tai tallenna PDF Pankkitunnistautuminen avaa täytetyn asiakirjan valmiina PDF:nä Helppo Allekirjoitukseen uuteen välilehteen (1,49 € / allekirjoitus, ei tilausta). Pelkkä PDF-tallennus tai tulostus on täysin ilmainen (0 €).

Näin täytät ja allekirjoitat pohjan

  1. Täytä selaimessa tai lataa Word: Kirjoita tiedot lomakkeeseen tai suoraan asiakirjan tekstiin (luonnos tallentuu automaattisesti selaimeesi). Voit tallentaa valmiin asiakirjan PDF-muotoon (Tulosta / Tallenna PDF) tai ladata Neuvotteluesitys.docx Word-tiedostona.
  2. Allekirjoita pankkitunnuksilla: Paina Allekirjoita sähköisesti tai lataa PDF sisarpalveluumme Helppo Allekirjoitus ja pyydä vahva FTN-pankkitunnistautuminen kaikilta osapuolilta (1,49 € / allekirjoitus, ei kuukausimaksuja).

Miten neuvotteluesitys allekirjoitetaan?

Neuvotteluesitys voidaan allekirjoittaa paperilla tai sähköisesti. Sähköinen allekirjoitus vahvalla tunnistautumisella (suomalaiset pankkitunnukset, FTN) on EU:n eIDAS-asetuksen mukainen sähköinen allekirjoitus, eikä sen oikeusvaikutusta voi kiistää pelkästään sillä perusteella, että se on sähköinen (eIDAS 25 art.). Helppo Allekirjoitus -palvelussa asiakirja ladataan PDF-muodossa, ja jokainen osapuoli allekirjoittaa sen etänä omilla pankkitunnuksillaan. Hinta on 1,49 € / allekirjoitus (sis. ALV), ei rekisteröitymistä eikä kuukausimaksua, ja valmiiseen asiakirjaan liitetään allekirjoitustodistus.

Muut kategorian "Työsuhde & HR" asiakirjapohjat